Так, статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и локальными актами организации.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Однако, в ходе проведенной прокуратурой проверки, установлено, что фактически заработная плата в ОАО «Котельничский механический завод» выплачивается в произвольные сроки по мере поступления денежных средств. При этом 77 работникам предприятия не выплачена заработная плата за ноябрь месяц в полном объеме.

Общая задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года по стоянию на 14 января 2015 составила свыше 580 тыс. рублей.

По результатам проверки межрайонной прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, так же в суд направлено 77 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании заработной платы в пользу работников предприятия. Акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения.

(по сообщению Котельничской межрайонной прокуратуры)