Опубликовано: 2007-11-01 09:42:24

Мы с Тамарой санитары. Бывшие.
Тамара Сергеевна Зыкова, а в те годы просто Томка, после окончания средней школы поступила в медучилище и начала уже, было, разбираться, чем лечить у ребятишек ангину, и какие капельки употреблять, если вдруг случиться насморк, и какой надо сделать укол, если давление зашкаливает, но тут вдруг со страной случился удар. Лечить страну, видимо, было некому или нечем, шоковая терапия результатов не дала, зато посыпались предприятия. В смысле, прекращали свое существование. Сначала Томкин отец, токарь самого высокого разряда, проработавший на заводе «Микрометр» полтора десятка лет остался не удел, потом маму турнули с мясокомбината. Дочке пришлось с учебой попрощаться. Вся семья жила на пособия по безработице. С собственным трудоустройством Тамара попала в такую карусель: только держись! Станочницы деревообработки из нее не получилось- производство свернули. Шила трусы на швейной фабрике – денег не получала месяцами, сама ушла. Жизнь почти на 8 лет тормознула ее в больнице, где Тамара работает санитаркой. Совсем как в том стишке из детства: «Мы с Тамарой ходим парой, мы с Тамарой санитары». В паре с Томочкой несколько лет драила полы в палатах другая молодая женщина, Валей зовут, но с оживлением рынка труда она присмотрела для себя другое место. Устроилась на открывшийся по весне завод Моспромстройматериалов. Теперь и подругу агитирует «поменять имидж». Зарплата в 10 тысяч рублей на это настраивает. Но Тамара Сергеевна спешить не стала. Побывала сначала на бывшем заводе «Микрометр», на бывшей трикотажной фабрике, зашла и к подруге в агропромхимию, тоже бывшую. Сейчас у этих предприятий другие названия, другой статус и планов «громадье». Никто людей за проходную не выставляет, напротив, везде ждут с распростертыми объятьями. Как говорится, все работы хороши, выбирай на вкус.

Мордовский вариант
Официальная безработица в Котельниче составляет сегодня всего 0,22 процента. А ведь еще пару лет назад мало кто из котельничан верил, что колесо экономики получиться раскрутить.
-Получилось, - утверждает глава города А.В. Жданов. И прежде чем приступить к рассказу о том, как возрождаются к новой жизни предприятия Котельнича, вспоминает свою поездку в Мордовию несколько лет назад. В составе комиссии Приволжского округа, в которую входили представители муниципальных образований региона, Жданов изучал, как работает 131 Закон в пилотном варианте. Мордовия еще в 1997 году перешла на новые межбюджетные отношения, которые и легли в основу методов местного самоуправления. Суть простая: сам заработай, сам потрать. Деньги муниципальных образований в Мордовии перестали забирать наверх, чтобы потом спустить сверху - всем сестрам по серьгам. И побороли нехорошую привычку к иждивенчеству. Зато привили другую. К инициативе. «Приезжаем мы в один из районов под Саранском, сопоставимый с Котельничским по населению, - рассказывает Александр Васильевич, - Спрашиваю у коллеги, а сколько у тебя в бюджете заложено на дороги? Он отвечает - 220 миллионов рублей. Для нас это совершенно фантастическая цифра. В сельской местности население скот держит и живет на эти деньги: никаких проблем с реализацией. Транспорт за молоком, за живностью с перерабатывающих предприятий приходит четко по графику. Люди зарабатывают, и сельское поселение формирует свой бюджет с учетом отправленной на переработку продукции. Помню, тогда подумал: вот это да, вот это Закон!» - «И главное – есть, у кого списать эту контрольную по местному самоуправлению, - подсказываю главе города. - Подобное «списывание» даже приветствуется. Вот и Президент в Мордовию ездит с удовольствием, обращая внимание представителей власти из регионов, на кого надо равняться».- «Нам захотелось попробовать самим выстроить отношения с хозяйствующими субъектами подобным образом, - продолжает Александр Васильевич. - Закон один, методы те же. В этом году произошли изменения в системе межбюджетных отношений. Муниципальным образованиям предложено зарабатывать самим. Мы согласились: заберите дотации, оставьте налоги. В итоге наши собственные доходы увеличились в 2,4 раза. Если прежде дотации сверху в городском бюджете составляли 60 процентов, то нынче всего 10, а в будущем году попытаемся обойтись своими силами. У власти появилась заинтересованность работать даже с мелкими структурами. Вывели из тени доходы физических лиц и получили в казну полмиллиона рублей».

Рука об руку с бизнесом
Рабочий ритм города сегодня сложно представить без предприятия ООО «Моспромстройматериалы-Вятка», которое выросло за какой-то год на площадке бывшей агропромхимии. Инвесторы вложили в реконструкцию, технологии и оборудование 200 миллионов рублей. В третьей декаде апреля была получена первая продукция. Здесь уже 300 человек работающих, и на 80% коллектив женский. Сегодня инвесторы выразили желание расширить производство. Муниципальная власть предложила подходящую площадку для продажи. В том же микрорайоне города, где расположено действующее производство, пустует так и не введенная в эксплуатацию теплая стоянка ПАТО. Есть, вода, канализация, электричество, дорога. Глава города высказывает аргументы в пользу дальнейшего сотрудничества с московскими инвесторами: «Мы решаем все вопросы касательно земли, инженерных коммуникаций и сознательно уходим от оплаты за подключение к городским сетям. Сегодня бюджет города не такой ущербный, как раньше, и мы можем себе такое позволить. Предприниматели убедились: их никто не обременяет городскими проблемами, они сконцентрировались на производстве. А эффект получился обоюдовыгодный. С 18 апреля и до конца года это предприятие пополнит муниципальный бюджет на 2,5 миллиона рублей. Год назад у города этих денег не было».

В лес с компьютером
Местная молодежь уже не стремиться в Москву на заработки, как это было несколько лет назад. Дома спокойнее, надежнее и зачастую денежнее. Возьмем на заметку: в первом полугодии заработок среднестатистического котельничанина составил 7200 рублей, а ежегодная прибавка составляет свыше 20 процентов. Но самые тугие кошельки у парней из фирмы ООО «Лесстандарт». Как и прочие, это предприятие выросло в Котельниче «через отрицание отрицанием». Ну что сделаешь, если философия рыночной экономики – это результат. Причем, только со знаком плюс. Поэтому никто уже не вспоминает об обанкротившемся леспромхозе облтопа, зато много говорят о самой крутой в Котельниче фирме ООО «Лесстандарт». Крутой - в плане условий труда.
Предприниматель Игорь Петухов за какие-то два года в основные фонды и оборудование вложил десятки миллионов рублей. У Петухова подобрался молодежный коллектив человек под сотню. На финском лесозаготовительном комплексе возраст операторов до 25 лет. Образование, разумеется, высшее. Зарплата не просто высокая, а очень высокая. Работают парни в лесу, но условия труда комфортные. Своя столовая, и обеды здесь по вкусу не хуже, чем в ресторане. Есть баня. По телевизору можно посмотреть десятки каналов: спутниковая антенна поддержит любой выбор. Но самое главное – это производственный процесс. Диво дивное – лес валят, и грузят, и транспортируют нажатием кнопочек на джойстике или клавиатуре компьютера. Техника вездепроходимая: перекатывается себе через пни, болота, только треск стоит, а в кабине оператора тишина.
Глава города, посетивший недавно вахту лесозаготовителей, своего восхищенья не скрывакет: «Это же совсем другой менталитет у людей. На предприятии много бывших искровских механизаторов. И хорошо, что здесь, а не за пределами района». У главы города есть уверенность, что уже через год-два «отхожий промысел» начнет в Котельниче отмирать. Не дело, когда люди вынуждены надолго покидать свои семьи. Уже нет в городе проблемы рабочих мест, а есть вопрос подготовки высококвалифицированных кадров. Предприниматели начинают проявлять инициативу. Почему бы, говорят, в школах города не иметь профильные классы по подготовке специалистов лесоперерабатывающего комплекса. В этом случае молодые люди ускоренно могут получить среднее специальное образование в колледже и затем продолжить обучение с третьего курса профильного вуза. Эти идеи Жданов поддерживает. К слову сказать, в коридорах муниципальной власти представители бизнеса стали бывать с большим желанием. «Меня радует, что местная власть экономикой востребована, - не скрывает глава города. - Радует, когда представители бизнеса ищут варианты решения собственных проблем, увязывая их с проблемами города, как это было в случае с заводом «Моспромстройматериалы-Вятка». С пуском нового производства проблема женской безработицы в Котельниче сошла на нет. Именно об этом просил инвесторов глава города, когда планы тех были еще в чернильнице. И, в конце концов, именно сюда решила принести свою трудовую книжку моя знакомая Тамара. Прельстила зарплата, весьма приличная для маленького городка, и хорошие условия труда. Опасения, что в городе возникнет дефицит кадров в низкооплачиваемой сфере, не состоятельны. Ставки санитарок, нянечек, уборщиц пользуется спросам у лиц пожилого возраста, а в Котельниче каждый четвертый пенсионер.
Татьяна Вылегжанина.
(Вятский край)